Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 09-Jan-2020
Time period
  • January 2020  –  January 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • على الرغم من أن مؤسسة دار ابن خلدون للترجمة تعدّ مؤسسة فردية تضم 22 موظف فقط؛ إلا أنها قامت بتفعيل عدة إجراءات تتوافق مع مبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة وعلى عدة أصعدة بقدر ما يمكنها وفيما يتعلق بأعمالها في مجال الترجمة بشكليها التحريري والفوري.

    فعلى صعيد حقوق الإنسان تحرص المؤسسة على عدم التعدي على حقوق الإنسان سواء بالنسبة للموظفين أو حتى العملاء الذين يتم التعامل معهم، والطبيعي في مجال عملنا ألا تكون هناك حالات عمالة أطفال أو عمالة قسرية.

    بالنسبة لمكافحة الفساد فقد واجهت المؤسسة عدة حالات شبهة فساد سواء في العطاءات أو مشاريع الترجمة غير الخاضعة للعطاءات في المنظمات غير الربحية أو المؤسسات التي لا تهدف إلى الربح أو الشركات المحلية وكان يتم التواصل مع المقر الرئيسي للمنظمة أو الشركة والمدراء للاستفسار بشأن المسألة والإشارة إليها وإلى الموظف المعني.

    على الصعيد البيئي فإن مجال عملنا لا يؤثر على الجانب البيئي حيث أننا نعمل بشكل إلكتروني طوال الوقت وبالنسبة للترجمة المعتمدة الورقية فيتم إتلاف والتخلص من المعاملات منتهية الصلاحية وفقاً للمعايير المطبقة محلياً.

    يؤمن مدير العلاقات في مؤسسة دار ابن خلدون بضرورة استمرار الدعم المقدم لمبادرة الميثاق العالمي لزيادة ونشر الوعي بالقضايا التي يتناولها الميثاق والمتابعة فيها مع جميع الأعضاء.

    تنوي المؤسسة الاستمرار في هذا النهج والمتابعة في أفضل الممارسات على جميع الأصعدة لتحقيق الدرجة القصوى من التيقظ والعناية الواجبة.

    والله الموفق

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • No answer provided.
  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • No answer provided.
  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • No answer provided.
  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • No answer provided.
Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • No answer provided.
  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.