Novembre 2022

A nos parties prenantes,

J’ai l’honneur de vous confirmer que Oredui maintient son soutien sur les Dix principes du Global Compact des Nations Unies concernant le respect des droits de l'Homme, des normes internationales du travail, de la protection de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Dans cette communication annuelle sur le progrès, nous partageons les actions menées par OREDUI visant à intégrer les dix principes du pacte mondiale dans la stratégie globale d'OREDUI, dans la culture d'entreprise et dans nos activités quotidiennes.

Cordialement

Laurent ELINEAU
Directeur Général OREDUI

Oredui s'engage dans sa politique annuelle à garantir une équité dans les salaires et dans les avantages ainsi que dans les possibilités d'évolutions de ses collaborateurs.
Oredui s'engage au travers d'une charte éthique du groupe auquel elle appartient (Sarpi VEOLIA)
Oredui s'engage à respecter la santé, la sécurité de ses collaborateurs.
Oredui s'engage au travers de sa convention collective à assurer un salaire digne des missions qui sont allouées à un poste de travail.
Oredui s'engage dans une politique de réhausse des bas salaires en priorité lorsque cela est économiquement possible
Oredui s'engage à faire remonter et à sensibiliser ses collaborateurs sur toutes situations qui s'opposerait au respect des droits de l'homme

- Favoriser les contrats en CDI
- Etablir un bilan social annuel de l'entreprise.
- Signature d'une charte éthique pour les personnels OREDUI
- Assurer l'égalité des chances dans les évolutions.
- Travailler au maximum avec des entreprises locales, engagées dans une démarche RSE
- Améliorer l'ancrage territorial d'OREDUI
- Poursuivre l'engagement d'OREDUI dans les projets caritatifs (projet Mon petit bouchon pour l'association mon p'tit doudou de l'hôpital de Grasse)

- Taux de CDI
- Taux évolutions
- Evaluation des fournisseurs,
- Résultats bilan social
- Nombre d'implication dans les évènements des associations d'entreprises
- Dons d'entreprise aux associations.

Oredui s'engage dans sa politique annuelle à garantir des conditions de travail dignes en termes de santé, de sécurité, de respect et de bien-être pour ses collaborateurs.
Oredui est ainsi certifiée ISO 45001
Oredui se conforme aux exigences Françaises et aux exigences de sa convention collective en matière de d'emploi, de conditions de travail et de rémunération
Oredui s'engage à développer les compétences individuelles de ses collaborateurs au travers de plan de formation,
Oredui s'engage à financer un Comité Social et économique au sein de son entreprise.
Oredui s'engage en matière de qualité de vie au travail

- Assurer le renouvellement de la certification
- établir une évaluation des risques professionnels et la réviser annuellement,
- Mener toutes les actions nécessaires au travail en sécurité des collaborateurs de l'entreprise
- Assurer le développement des compétences aux postes de travail par des formations
- Maintenir la venue d'un ostéopathe 1 fois par mois pour prévenir les TMS
- Suivre les évolutions de carrière.
- Faire perdurer les échanges du CSE tous les deux mois
- Faire perdurer les évènements conviviaux
- Développer la mise à disposition des paniers de légumes frais (avec participation ponctuelle du CSE)
- Développer les ateliers sportifs (échauffement et coach sportif en entreprise sur base de volontariat)
- Poursuivre les aménagements des postes de travail et des aires de repos (salle de convivialité, rooftop, etc.)

Surveillance du TG/TF
Suivi du plan de formation
Résultat bilan social
Compte rendu des réunions du CSE
Nombre de panier distribués
Suivi des projets d'aménagement du site.
Enquête QVT

Le cœur de métier d'Oredui est la collecte le traitement le pré-traitement et le regroupement des déchets industriels spéciaux.
L'environnement est au cœur de nos préoccupations quotidiennes.
Ainsi Oredui s'engage à toujours privilégier le schéma de priorisation suivant dans le traitement des déchets : La valorisation matière, la valorisation énergétique, le traitement.
Oredui s'engage à diminuer ses émissions de gaz à effet de serre, à réutiliser l'eau traitée en interne, à réduire les risques de pollution et à garantir la sécurité industrielle de ses sites.
Oredui s'engage à mettre en œuvre les technologies disponibles pour limiter ses impacts sur l'environnement, à préserver les ressources en réduisant ses consommations et à œuvrer pour les continuités écologiques.
Enfin Oredui s'engage dans une économie circulaire au travers de la valorisation de la matière et de l'eau industrielle.
Oredui est certifié iso 14 001.

- Amélioration de traitement pour réutilisation de l'eau : 80% des eaux industrielles Oredui proviennent du Reuse.
- Renouvellement de la flotte de véhicules de collecte par des véhicules fonctionnant au Dielix100, un biocarburant issus de la valorisation des huiles alimentaires usagées.
- Optimiser les tournées de collectes
- Augmenter la part de déchets envoyés en valorisation matière
- Internaliser au maximum les traitements pour éviter les transports de déchets
- Réduire nos consommations de ressources et d'énergie
- Etablir un audit et un plan de gestion énergétique
- Développer le Reuse de l'eau industrielle en interne et en externe
- S'inscrire dans le développement environnemental de la zone d'activité des bois de Grasse au travers de la commission DD de l'association EBG

- Suivi des consommations d'énergie / tonne de déchets traitées
- Suivi des consommations d'eau / tonne de déchets traitées
- Suivi des émissions de GES / tonne de déchets traitées
- Suivi des tonnages / filières de traitement.
- Suivi des productions d'eau de Reuse
- Pilotage et suivi de la commission DD de l'EBG.
- Suivi des dysfonctionnements et solutions
- Réévaluation annuelle de l'analyse environnementale
- Veille règlementaire et technologique.

Oredui s'engage à sensibiliser et former ses collaborateurs sur les risques de corruption
Oredui s'engage à respecter la réglementation Française et les recommandations Veolia et SARPI, en matière de lutte anti-corruption
Oredui s'engage au travers de la signature de la Charte Ethique de Veolia
Oredui s'engage à lutter contre la corruption en dénonçant toute tentative de corruption et en soumettant ses fournisseurs à des évaluations régulières.

- Former/sensibiliser régulièrement les personnels concernés par le risque de corruption avec la formation Compliance
- Faire signer la charte Anti-corruption du Groupe Véolia
- Assurer la possibilité de remonter d'information sur des risques de corruption.
- Assurer une campagne d'évaluation des fournisseurs annuelle.

- Suivi des formations anti corruption (Compliance)
- Etudes de plusieurs devis et choix des prestataires en fonction de grilles d'évaluation
- Evaluations des fournisseurs annuelles