Communication on Progress

Informe de progreso General Paint

Participant
Published
  • 10-Oct-2022
Time period
  • October 2021  –  October 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Lerma Estado de México a 10 de Octubre del 2022

    Me complace confirmar que GENERAL PAINT S.A DE C.V reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidad en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción.

    En esta Comunicación de Progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia comercial, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés utilizando nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente
    Jaime David Murow Troice
    Presidente de General Paint

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • En GENERAL PAINT la Responsabilidad Social se basa en nuestro compromiso permanente con el desarrollo sostenible tanto de la empresa como de nuestro entorno.

    En este sentido GENERAL PAINT, esta trabajando en la construcción de programas y actividades internas, enfocadas a la optimización de la Calidad de Vida en la Empresa, la promoción de la Seguridad, Salud y el Bienestar, la Vinculación con la Comunidad y el Cuidado del Medio Ambiente

    NUESTRO ENFOQUE SOCIAL

    Nuestro compromiso es ser una empresa que se rige por valores y soluciones prácticas para responder a los cambios sociales y económicos que nos rodean

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Para cumplir con nuestro compromiso están en proceso de desarrollo las siguientes actividades :

    -Base de datos (Edad, género, puesto, ascensos, rotación de personal ).
    -Política de igualdad laboral y no discriminación.
    -Programa de capacitación MELFLIX (inducción, políticas, seguridad, derechos humanos)
    -Código de ética y comportamiento
    -Donativos Locales
    -Participar en campañas local
    -Medición del clima laboral.
    -Equidad de género en el espacio laboral
    -Adecuación de espacios y operaciones para la integración de personas en grupos vulnerables
    -Mejorar el proceso de reclutamiento y vida profesional dentro de la empresa.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Para el monitoreo de nuestros objetivos, recopilamos la información en sistemas de gestión acordes a cada meta, algunos KPI son los siguientes:

    -Siniestralidad
    -LTIRS y LTIS
    -Ausentismo
    -Rotación
    -% de personas capacitadas
    -% de personas que utilizan el permiso de paternidad y maternidad
    -% de mujeres y hombres
    -Políticas aprobadas

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • NUESTRO ENFOQUE DE SEGURIDAD

    El compromiso de General Paint es ser una empresa enfocada en la Seguridad de las personas y productos, a través  de la prevención de riesgos, enfermedades de trabajo, estándares de calidad e inocuidad

    Consideramos que la integridad física, la seguridad y la salud en el trabajo del personal y de nuestros productos son tan importantes como cualquier otra función y objetivo de GENERAL PAINT por lo que tomamos las acciones necesarias para crear una cultura de seguridad en GENERAL PAINT y proveer lugares de trabajo seguros y saludables asegurando que se cumplan nuestras metas.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Para dar cumplimiento a nuestros objetivos se plantearon las siguientes actividades que están en desarrollo:

    -Procedimientos de la normatividad vigente que aplica a las actividades de General Paint.
    -Capacitaciones sobre salud y seguridad en el trabajo, incluidos los cursos de formación general y los cursos de formación especifica sobre riesgos laborales, actividades peligrosas o situaciones de peligro.
    -Creación de Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
    -Campañas de Salud y bienestar 2021 y exámenes médicos periódicos.
    -Campaña de platicas de 5 min.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Para el monitoreo de nuestros objetivos, recopilamos la información en sistemas de gestión acordes a cada meta, algunos KPI son los siguientes:

    -% de personas capacitadas
    -LTIRS y LTIS
    -Análisis y exámenes médicos aplicados
    -Platicas de 5 minutos
    -Incidencias CRM
    -% de áreas evaluadas
    -% de Normas Aplicadas

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • NUESTRO ENFOQUE AMBIENTAL

    El compromiso de General Paint para el 2021 y parte del 2022 es entender el impacto ambiental y definir una ruta que permita la colaboración interna y externa de la empresa hacia el mejoramiento del entorno hacia uno más sustentable

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • GENERAL PAINT está enfocada en minimizar-reducir los impactos al medio ambiente, generados por nuestros procesos, y como primer meta para el año 2021 y parte del 2022 es lograr establecer la línea base para los temas de consumo y descarga de agua, consumo energético y disposición de residuos, por lo que se diseño un sistema de gestión de información robusta para la recopilación de información de los indicadores ambientales, así como la designación de responsables para la recopilación y seguimiento de datos asegurando la calidad de la información.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Para el monitoreo de nuestros objetivos, recopilamos la información en sistemas de gestión acordes a cada meta, algunos KPI son los siguientes:

    -m3 de agua consumida por medidores
    -m3 de agua consumida en producción
    -consumo eléctrico (kwh/año)
    -peso total de residuos peligrosos
    -peso total de residuos de manejo especial
    -peso total de residuos solidos urbanos

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • GENERAL PAINT sabe de la importancia de cumplir con las mejores prácticas y el establecimiento de responsabilidades y prohibiciones encaminadas a prevenir la
    corrupción, el soborno, el lavado de dinero y el financiamiento al terrorismo, entre otros rubros relacionados con Hechos de Corrupción; es por ello que en GENERAL PAINT se actualizo el Código de Ética y Conducta y su Política de Anticorrupción.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • En cuanto a las Políticas y procedimientos:
    -Se realizó la actualización de las Políticas Internas Anticorrupción y Antisoborno
    -Promulgación de las Nuevas Políticas Internas Anticorrupción y Antisoborno
    -En lo que respecta a los informes e investigaciones internas, GENERAL PAINT ha puesto a disposición tanto de personal de la empresa, como para Terceros, una Línea de Ética, mediante la cual se permita de manera segura, confidencial y anónima, cualquier sospecha de violación a las Políticas internas o bien cualquier caso que involucre la integridad, tanto de las personas como de la compañía.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Para el monitoreo de nuestros objetivos, recopilamos la información en sistemas de gestión acordes a cada meta, algunos KPI son los siguientes:

    -Numero de casos denunciados
    -% de difusión de políticas
    -Casos resueltos