Prezados,

Venho por meio desta, com muito prazer, confirmar que o Grupo Toniato apoia os Dez Princípios do Pacto Global, relacionados a Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Proteção ao Meio Ambiente e Combate à Corrupção em todas as suas formas.
Com essa comunicação, expressamos nossa intenção de apoiar e difundir tais princípios dentro de nossa esfera de influência. Assumimos assim o compromisso de fazer do Pacto Global e seus princípios parte da estratégia, cultura e operações diárias de nossa organização. Além disso, nos comprometemos a empreender esforços para divulgar publicamente este compromisso junto aos nossos colaboradores, parceiros, clientes e público em geral fazendo com que tenham engajamento em projetos de colaboração que promovam avanços, principalmente, nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis das Nações Unidas.
Reconhecemos que um requisito fundamental para a participação no Pacto Global é a apresentação de uma Comunicação de Progresso (COP), que descreva de forma objetiva nossos esforços na implementação dos dez princípios. Apoiamos a prestação de contas e transparência das informações, e, por conseguinte, comprometer a apresentar um relatório sobre os progressos realizados no prazo de um ano após a adesão ao Pacto Global. e depois anualmente, de acordo com a política de COP do Pacto Global. Isso inclui:

- A declaração assinada pelo Presidente ou Diretor Executivo da empresa, expressando o apoio continuo ao Pacto global e renovando o compromisso contínuo com a iniciativa e seus princípios. Esta declaração não é a carta inicial de compromissos para participar do Pacto Global;
- Um detalhamento de ações práticas que a empresa realizou (ou pretende realizar) para implementar os princípios do Pacto Global em cada uma das quatro áreas temáticas;
- Uma medição de resultados, ou seja, o grau em que os indicadores de metas/desempenhos foram cumpridos ou quaisquer outras medidas quantitativas e qualitativas de resultados, que no Grupo Toniato, pode ser aferido via indicar anual dos "Indicadores Ethos de Sustentabilidade".

Atenciosamente,

Cláudia Regina de Moura
Diretora

• Política da Empresa descrita em seu Código de Conduta;
• Política da Empresa para com seus Parceiros descrita em seu Código de Conduta de Fornecedores e Prestadores de Serviços;
• Proteção da infância e adolescência;
• Incentivo a ações de arte, cultura e esporte para os jovens;
• Orientações quanto à Saúde e Segurança;
• Transporte gratuito de álcool em gel para hospitais públicos e unidades de saúde no Estado de São Paulo bem como transporte de doações em momentos de necessidades das comunidades onde atuamos.

• O Grupo Toniato apoia e respeita a proteção de direitos humanos e assegura a sua não participação em violações destes direitos. O Grupo é signatário do Programa “Mão Certa” que é uma iniciativa da Childhood Brasil (Instituto WCF) que visa mobilizar governos, empresas e organizações terceiras em torno do enfrentamento mais eficaz da exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileiras. Além disso, somos associados à FIRJAN que tem como compromisso estabelecer responsabilidades aos participantes para fins de concessão de apoio financeiro e auxílio ao desenvolvimento de Projeto Social nas Comunidades.
• Contribuímos com a formação do Jovem Marcelo Augusto Albuquerque de Oliveira, atleta de futebol em formação, que atua no time do Volta Redonda, além de apoiar outras iniciativas como a Orquestra Sinfônica de Barra Mansa (OSBM).
• Destacando ainda iniciativas em Direitos Humanos, o Grupo contribui mensalmente desde 2006 ao Asilo da Mendicidade. Também temos programas de apoio à APAE, ao Time Local de Basquete de Uberaba e campanhas de arrecadação de leite, agasalhos e cestas básicas para distribuição.
• O Grupo mantém desde 2009 o Programa “Volta as Aulas”, dedicado aos filhos de nossos colaboradores com idades entre 0 e 15 anos, incentivando assim a educação através de distribuição de kit escola. Além disso, temos ações de direitos das crianças, saúde, prevenção de doenças e conscientização da participação dos pais na formação dos jovens.
• O Grupo também possui o Programa “Juntos pela Saúde” que visa suporte à saúde emocional com apoio psicológico gratuito a todos os seus colaboradores e dependentes.
• O Programa “Olho Vivo na Estrada”, instituído pela Abiquim em parceria com a Abiclor que tem como objetivo prevenir atitudes inseguras no transporte de produtos perigosos por meio de conscientização dos motoristas. O “Olho Vivo na Estrada” é parte de um sistema de gerenciamento de riscos. Sua meta é a redução a zero no número de acidentes com produtos químicos nas estradas. O conceito básico é que antes de um grande acidente várias pequenas falhas foram sinalizadas pelos equipamentos ou operações de transporte que não foram comunicadas à empresa. O “Olho Vivo na Estrada” incentiva justamente isso: o motorista relatar todas as ocorrências, possibilitando ações de prevenção.
• Código de Ética e Conduta pode ser acessado através do nosso site: https://www.grupotoniato.com.br/empresa.php/#/valores-visao-missao
• Para contribuir no combate à COVID 19, transportamos uma doação de mais de 30.000 litros de álcool em gel oriundos de uma doação de um de nossos clientes para hospitais de São Paulo.

• Todos os itens são medidos anualmente através o indicador Ethos de Sustentabilidade.

• Políticas da empresa descritas através do Código de Conduta para eliminação do trabalho forçado, infantil e descriminação no emprego.

• Procedimentos que afirmam claramente os direitos e responsabilidades dos colaboradores, sua remuneração e benefícios.

• Código de Conduta dos Fornecedores e parceiros, tratando os princípios do Pacto Global.

• Critérios seletivos eliminando qualquer tipo de discriminação.

• Ouvidoria

• Inclusão e ascensão econômica das Micro e Pequenas Empresas de grupos sociais tradicionalmente discriminados e economicamente desprivilegiados.

• O Grupo tem seu Código de Ética e Conduta que determina e proíbe o trabalho forçado ou escravo, bem como possui procedimentos de cargos e salários bem estruturados.
• As contratações são efetuadas com base em critérios de seleção, eliminando qualquer tipo de discriminação.
• Temos por missão incentivar o colaborador, via plano de desenvolvimento individual, a se aprimorar profissional e pessoalmente.
• O Núcleo de Desenvolvimento Humano da empresa disponibiliza uma Ouvidoria afim de trabalhar toda e qualquer situação destacada via comunicação de colaborador ou terceiro.
• O Grupo Toniato promove o Integrare ( Programa Brasileiro de Diversidade e Inclusão da Cadeia de Suprimentos) com foco no desenvolvimento sustentável do país através da qualificação, inclusão e ascensão das Micro e Pequenas Empresas de grupos tradicionalmente desprivilegiados de oportunidades macro.

• É feito anualmente através do Indicador Ethos de Sustentabilidade.

• Avaliação do impacto ambiental e impacto da empresa (Programa Despoluir)
• Código de Conduta dos Fornecedores e Prestadores e Serviço.
• Utilização dos 3R’s da Sustentabilidade (Reduzir, Reutilizar e Reciclar).
• Reflorestamento.
• Política de Saúde, Segurança, Qualidade e Meio Ambiente.
• Certificações SASSMAQ, ISSO 14001 e ISSO 9001.
• Ecodriving.
• Programa Pellet Zero.
• Reutilização de Pallets de Madeira
• Adoção de novas tecnologias em nossos veículos.
• Redução do consumo de energia

• Programa Despoluir: é feito através aferição veicular com meta de redução da emissão de poluentes. A aferição é feita com base nos padrões do Programa de Controle da Poluição do Ar por Veículos Automotores (PROCONVE), criado pelo Conselho Nacional de Meio Ambiente (CONOMA). Atualmente, toda nossa frota possui o selo DESPOLUIR e somos constantemente reconhecidos como empresa com enfoque ambiental.

• Projeto de Reflorestamento Ambiental: iniciado em 2009 com plantio anual estimado em 200 mil mudas de árvore da Mata Atlântica, contribuindo assim com a redução de CO2 e reposição dele no meio ambiente.

• O Grupo utiliza sistema de iluminação natural em unidades como Ibiporã (PR) e Paulínia (SP). Além da iluminação, na unidade de Paulínia (SP) fazemos o reuso, através de caixas coletoras, da água chuva em nossas bacias sanitárias e mictórios.

• As lonas vinílicas usadas em banners ou painéis e que demoram mais de 400 anos são doadas a costureiras e artesãos para serem reaproveitadas em confecção de bolsas.

• Temos bem consolidado em nossos processos a visão de boas práticas e políticas de incentivo e responsabilidade social em nossos parceiros e colaboradores. Nosso compromisso e preocupação está bem explícito em nossa Política de Saúde, Segurança, Qualidade e Meio Ambiente.

• O Grupo Toniato, visando atendimento, melhoria contínua e satisfação plena de seus clientes e parceiros, possui várias certificações: SASSMAQ, ISSO 14001 e ISSO 9001. Assim, com políticas estruturadas e medições constates para certificação e melhoria, estamos garantindo um bom resultado em nossas operações.

• Ecodriving é um estilo de dirigir marcado por hábitos ecológicos, seguros e eficientes que permitem que os motoristas tirem o maior proveito dos seus veículos. Entre seus principais benefícios está a busca pela redução do consumo de combustível. Quanto mais um motorista adota comportamento sustentáveis ao conduzir o veículo, mais benefícios ele trará para sua atividade e meio ambiente.

• O Grupo Toniato em 2020 aderiu ao Programa “Pellet Zero “que vem de uma iniciativa internacional do programa Operation Clean Sween, com adequações às indústrias brasileiras. O foco do programa é auxiliar as empresas na eliminação de eventual perda de pellets plásticos para o ambiente evitando assim contaminação dos corpos d’água e consequentemente dos oceanos.

• O consumo de energia é um grande vilão na preservação do Meio Ambiente. Lâmpadas comuns, por exemplo, consomem até 80% mais de energia do que as lâmpadas de LED. Assim, além de programas e eventos de conscientização, o Grupo Toniato tinha e cumpriu a meta de ter 100% dos seus armazéns operando com lâmpada de LED.

• Temos uma cultura interna de reaproveitamento dos pallets de madeira para confecção de móveis e utensílios, eliminando assim o alto descarte e o consumo de madeira.

• Por fim, destacamos duas grandes iniciativas e investimentos: adoção de veículo GNV e veículo elétrico em dois de nossos clientes. Assim, o Grupo Toniato, entra de vez na adoção de novas tecnologias de preservação do Meio Ambiente.

• Todos os itens destacados são avaliados através do Indicador Ethos de Sustentabilidade anualmente.

• Código de Conduta e Ética.
• Código de Conduta e Ética dos Fornecedores e Prestadores de Serviços.
• Sistema de Gestão Sustentável, Íntegro e Transparente.
• Conformidade com Requisitos TFS – TOGETHER FOR SUSTAINABILITY

• O Grupo Toniato adotou a profissionalização para perpetuar seus negócios. Os executivos do Grupo seguem princípios de governança corporativa que regulam como a empresa é dirigida, administrada e controlada. Associado ao Instituto Ethos desde 2012, analisamos com seriedade nossos resultados gerais, através dos indicadores consolidados e implementamos as ações necessárias para melhoria.

• O tema é abordado com destaque em nosso Código de Ética e Conduta.

• O Grupo Toniato, desde 2014, é avaliado pelo Organismo Certificador SGS do Brasil por meio de auditorias de conformidade dos requisitos da TFS – TOGETHER FOR SUSTAINABILITY (os itens avaliados são: gestão empresarial, meio ambiente, saúde, segurança, trabalho, direitos humanos e governança). O relatório pode ser conferido na plataforma da TFS .

• Todos os itens destacados são avaliados através do Indicador Ethos de Sustentabilidade anualmente além da auditoria feita pela TFS – TOGETHER FOR SUSTAINABILITY