Communication on Progress

Bericht

Participant
Published
  • 07-Feb-2022
Time period
  • February 2021  –  February 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 7.02.2022
    An unsere Anspruchsgruppen:
    ich freue mich, bestätigen zu können, dass die wilkar GmbH seine Unterstützung der zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung erneut bekräftigt.
    In diesem jährlichen Fortschrittsbericht beschreiben wir unsere Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Integration des Global Compact und seiner Prinzipien in unsere Geschäftsstrategie, Unternehmenskultur und unseren täglichen Betrieb. Wir verpflichten uns ebenfalls dazu, diese Informationen unter Einsatz unserer primären Kommunikationskanäle an unsere Anspruchsgruppen weiterzuleiten.
    Mit freundlichen Grüßen
    Daniel Ringer
    Geschäftsführer

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • • Alle Mitarbeiter haben Zugang zu einer gepflegten Sanitäreinrichtung und Trinkwasser am Arbeitsplatz
    • Es wird alles getan, das unserer Arbeitnehmer vor Belästigungen am Arbeitsplatz geschützt werden, einschließlich vor physischer, verbaler, sexueller oder psychologischer Belästigung, Missbrauch oder Drohungen
    • Sämtliche Vorschriften der Berufsgenossenschaften, Gewerbeaufsicht, Ordnungsamt etc. werden beachtet, zum Schutz und leiblichen Wohl der Arbeitnehmer

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - wöchentlich werden alle Mitarbeiter zur Arbeitswoche befragt, wie Ihnen die Arbeit gefiel und was besser gemacht werden soll
    - jährlich werden alle Mitarbeiter zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz befragt

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • • Unser Unternehmen ist Mitglied im RAL 902 Güteausschuss, wir lassen uns freiwillig und jährlich von einer externen Überwachungsstelle auf Einhaltung sämtlicher tariflicher und gesetzlicher Vorschriften prüfen.
    • Nachunternehmer sind zur Einhaltung unserer Richtlinien verpflichtet
    • Beschaffene Produkte aus dem Ausland werden auf Einhaltung der Menschenrechte abgestellt
    • Beschaffene Produkte innerhalb der BRD werden auf Einhaltung von Mindestlohnstandards überwacht

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • - Jeder Arbeitsbereich hat eine eigene Gefährdungsbeurteilung

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - Diverse Befragungen

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • • Unser Unternehmen erstellt alle 2 Jahre einen Carbon Food Print und ist Klimapositiv
    • Umweltentlastung durch regelmäßige Wartung oder Verbesserung bei den Produktionsprozessen
    • Vermeidung von chemischen Substanzen und anderen Gefahrstoffen mit Kennzeichnungspflicht
    • Minimierung vom Einsatz chemischer Substanzen und Ressourcenschonender Produkte
    • Berücksichtigung des Lebens-Zyklus eines Produktes

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Unser Unternehmen ist Klimapositiv und Mitglied der Allianz für Entwicklung und Klimaschutz
    Wir züchten über 70.000 Bienen

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • No answer provided.
Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • • Beurteilung der Korruptionsrisiken bei der Abwicklung von Geschäften intern und extern
    • Korruptionsbekämpfung und „Code of Conduct“ in Verträgen mit den Geschäftspartnern erwähnen
    • Sicherstellen, dass die internen Verfahren das Engagement des Unternehmens zur Korruptionsbekämpfung unterstützen

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.