Communication on Progress

Participant
Published
  • 25-Nov-2021
Time period
  • November 2020  –  November 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • El Director General José Luis Grijalva, conoce, implementa y da su apoyo total a cada uno de los preceptos del pacto mundial.

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • En Qrea-T Solutions estamos totalmente comprometidos con los Derechos Humanos y por ello contamos con códigos de ética a nivel colaboradores, proveedores y clientes, mismos que son conocidos y firmados por ellos.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Contamos con Políticas de derechos humanos, así como buzones para sugerencias.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • La Dirección General realiza revisiones periódicas de las políticas y códigos cada 6 meses.

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • A raíz de la Pandemia se han implementado Home Office para que nuestros colaboradores no tengan que trasladarse y con ellos proteger su integridad.

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Cada año se realizan revisiones de políticas y contamos con un reglamento que atiende a todos los riesgos laborales que puedan darse.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • contamos con un programa de evaluación de desempeño e implementamos una evalución 360 de manera anual.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Para Qrea-T Solutions, S.A. es muy importante el medio ambiente y la protección ambiental, por el hecho de ser una empresa básicamente de servicios esto ayuda a que no contaminemos de ninguna manera, por lo que realmente no hay riesgos ambientales como tal.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Igual que en los otros temas las revisión de políticas de manera semestral y anual se da en todos los ámbitos con la intención de mejorar tanto los procesos como los reglamentos.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Como ya lo comentamos con anticipación, al ser una empresa de servicio nuestro riego ambiental es mínimo y es netamente el natural como los traslados de los trabajadores.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Contamos con un código anticorrupción con nuestros cliente y proveedores y tenemos claras las políticas y reglamento que ejercemos a la firma de cualquier contrato o negocio.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Revisamos todas las políticas de manera semestral y anual, motivo por el cual tratamos de incorporar nuevos candados que para que dichas política sean efectivas.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Últimamente hemos optado por medir todas las políticas por medio de casos prácticos llevando a cabo acompañamientos a nuestros colaboradores cada vez que se reúnen con un nuevo cliente o proveedor.