2021 02 26

À nos parties prenantes:

Je suis heureux de confirmer que MIC AND CO. réaffirme son soutien aux dix principes du Pacte mondial des Nations Unies dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.

Dans cette communication annuelle sur le progrès, nous décrivons nos actions pour améliorer continuellement l'intégration du Pacte mondial et de ses principes dans notre stratégie d'entreprise, notre culture et nos opérations quotidiennes. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes en utilisant nos principaux canaux de communication.

Cordialement,

Annie MILLIARD
Gérante

Notre politique, consiste à :
• Sensibiliser, impliquer et accompagner nos clients dans une une politique d'achats responsable créatrice d’emploi en France et en Europe (respectant les principes des Droits de l'Homme) ;
• Renforcer le référencement d’industriels Français et quand cela n’est pas possible en Europe ;
• Accroître nos exigences environnementales et sociales afin que les fabrications soient de plus en plus responsables, tout en privilégiant des industriels engagés dans une démarche RSE.

Chacun de ces engagements font l’objet d’un plan d’actions, qui est ensuite déployé et suivi grâce à notre système de management intégré. Une mesure des performances fait l'objet d'indicateurs spécifiques suivi chaque année et détaillée ci-dessous (mesure des résultats).

Engagement moral pour contribuer au développement des principes d’une éthique commune et au respect d’une bonne relation interprofessionnelle (Charte 2FPCO signée en 2018).

Signataire de la Charte de la lutte contre le travail des enfants par nos importateurs.

Collaborations avec des fournisseurs œuvrant dans les domaines de l’économie sociale et solidaire (ESS).

Contrat de services, conditions générales des ventes, traçabilité des certificats de conformité de nos fournisseurs.

Politique d'achats responsables en place.

Respect du Règlement Général de Protection des Données Personnelles.

Collaboration avec des entreprises françaises qui défendent les savoir-faire-français.

Référencement de nouvelle industries, entreprises Françaises et Européennes engagées dans une politique environnementale et/ou RSE (Certifications et labels sur le catalogue produit).

Audits et visites annuelles sur les sites de production en Asie.

- Collecte et surveillance des certificats de conformité de nos fournisseurs.
- Auto déclarations des fournisseurs et importateurs sur l'engagement moral pour la lutte contre le travail des enfants.
- Audits fournisseurs et visites annuelles sur les sites de production en Europe et Asie, dont la surveillance en matière de droits de l'homme.

Notre politique, consiste à :
• Améliorer de manière continue de la qualité de vie au travail (au sein de l’entreprisse) et faciliter la montée en compétence.
• Accroître nos exigences sociales afin que les fabrications soient de plus en plus responsables, tout en privilégiant des industriels engagés dans une démarche RSE ;
• Renforcer l’intégration de la RSE dans nos cœurs de métier pour mesure les impacts indirectes de nos décisions
• Refuser certaines demandes clients, non cohérentes avec notre démarche RSE.

Chacun de ces engagements font l’objet d’un plan d’actions, qui est ensuite déployé et suivi grâce à notre système de management intégré. Une mesure des performances fait l'objet d'indicateurs spécifiques suivi chaque année et détaillée ci-dessous (mesure des résultats).

Mesure préventive liées à la COVID en place pour le personnel.

Réalisation du document d'évaluation des risques professionnels.

Acquisition de nouvelles compétences pour faciliter la polyvalence et renforcer l’expertise conseil (plan de formation, journées Eur’Alliance, conférences 2FPCO).

Aménagement des postes de travail pour améliorer le confort, culture du parler vrai, franc et forte réactivité pour prendre en compte/répondre aux attentes du personnel.

Collaboration avec des entreprises françaises qui défendent les savoir-faire-français. Référencement de nouvelle industries, entreprises Françaises et Européennes engagées dans une politique environnementale et/ou RSE (Certifications et labels sur le catalogue produit).

Engagement moral pour contribuer au développement des principes d’une éthique commune et au respect d’une bonne relation interprofessionnelle (Charte 2FPCO signée en 2018).

Signataire de la Charte de la lutte contre le travail des enfants par nos importateurs.

Implication significative auprès de centre de formation par l’accueil de 2 stagiaires par an, spécialité Support à l’Action Managériale.

Participation active à un club des partenaires du Centre Scolaire de Notre Dame à Nevers.

- Développement des compétences et qualité de vie au travail : Plan de formation, journées Eur’Alliance, conférences 2FPCO.
- 0% absentéisme

Notre politique, consiste à :
• Accroître nos exigences environnementales afin que les fabrications soient de plus en plus responsables, tout en privilégiant des industriels engagés dans une démarche RSE ;
• Impliquer et accompagner nos clients vers l’organisation d’évènements responsables, grâce à ISO 20121, qui permet d'inscrire dans une logique de développement durable des événements ;
• Agir en faveur de la biodiversité et lutter contre le réchauffement climatiques ;
• Développer des partenariats locaux en faveur d'une économie ciruclaire.

Chacun de ces engagements font l’objet d’un plan d’actions, qui est ensuite déployé et suivi grâce à notre système de management intégré. Une mesure des performances fait l'objet d'indicateurs spécifiques suivi chaque année et détaillée ci-dessous (mesure des résultats).

Renforcement du positionnement sur la filière du recyclage vêtements en France.

Signature de la Charte du Numérique Responsable.

Conseils et suggestions d’une multitude de produits « éco-responsables », (produits recyclés, fabriqué en France, PEFC, FSC, coton bio, …).

Sourcing de produits Français pour répondre aux exigences éco-responsables des clients.

Paiements des écocontributions (SORECOP, DEEE, Eco-taxes, Eco Emballage, taxes horlogère,…).

Surveillance du niveau de conformité REACH de nos fournisseurs.

Amélioration des performances énergétiques des locaux MIC AND CO : isolation par l’extérieur, LED et installation d’un chaudière collective à condensation.

Engagement progressif dans la démarche Numérique Responsable proposé par l’Institut du Numérique Responsable

Evaluation de l’empreinte carbone pour les déplacements professionnels en voiture.

Evaluation des impacts environnementaux de certains produits pour orienter le client vers une meilleur consommation.

Tri-sélectif en place et valorisation dans les filières adaptées.

Réutilisation des cartons et des échantillons produits au bureau.

Dématérialisation des catalogues papier en cours.

Parrainage de ruche pour agir en faveur de la biodiversité.

- Déclarations annuelles éco-contributions (SORECOP, DEEE, Eco-taxes, Eco Emballage, taxes horlogère,…).
- Surveillance des certificats REACH des fournisseurs
- 30% de produits écolabellisés sur le catalogue Mic and Co
- 90% des factures dématérialisées
- Nb de produits et d’évènements éco-conçus
- Evaluation empreinte CO2 de certains produits
- 40 000 abeilles parrainées par an

Notre politique, consiste à :
• Développer des coopérations avec Eur’Alliance pour mutuliser des pratiques de lutte contre la corruption ;
• Refuser certaines demandes clients, non cohérentes avec notre démarche RSE.

Chacun de ces engagements font l’objet d’un plan d’actions, qui est ensuite déployé et suivi grâce à notre système de management intégré. Une mesure des performances fait l'objet d'indicateurs spécifiques suivi chaque année et détaillée ci-dessous (mesure des résultats).

Engagement moral pour contribuer au développement des principes d’une éthique commune et au respect d’une bonne relation interprofessionnelle (Charte 2FPCO signée en 2018).

Signataire de la Charte de la lutte contre le travail des enfants par nos importateurs.

Des audits indépendants sont mandatés par la centrale d’achats Eur’Alliance pour contrôler le respect des exigences des produits fabriqués en Chine.

Orientation forte vers des fabrications Européennes et Françaises.

A la demande de Mic&Co, collecte et analyse des pratiques RSE de certains fournisseurs.

Signataire du Global Compact depuis 2020.

- Collecte et surveillance des certificats de conformité de nos fournisseurs.
- Auto déclarations des fournisseurs et importateurs sur l'engagement moral pour la lutte contre le travail des enfants.
- Audits fournisseurs et visites annuelles sur les sites de production en Europe et Asie.