Salvador, 18 de setembro de 2019.

António Manuel de Oliveira Guterres
Secretário Geral
Nações Unidas
Nova York, NY10017
EUA

Caro Sr. Secretário Geral,

Temos o prazer de confirmar que a Tecnosonda reafirma os princípios do Pacto Global das Nações Unidas nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.
Na presente comunicação anual sobre os progressos, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos em compartilhar essas informações com as partes interessadas da Tecnosonda, usando nossos principais canais de comunicação.

Atenciosamente,

TECNOSONDA S/A
Engº MICHEL THEODORO DELLIS
Diretor

TECNOSONDA S/A
Engº MARCUS VINICIUS PITTA MATHIEZEN
Diretor

A Tecnosonda S.A respeita os direitos humanos, prevenindo possíveis abusos, com determinação de suas ações no Código de Ética e no Regimento Interno dos Programas de Integridade da Tecnosonda S.A.

Apoia à Declaração Universal dos Direitos Humanos. Avalia os Riscos, Impactos e Oportunidades. Exige que parceiros de negócios e fornecedores sejam signatários do Código de Ética e de Políticas de Integridade da Tecnosonda S.A.

Para o exercício 2019/2010, em Seminário com suas Lideranças a ser programado para o mês de novembro/2019 irá definir metas específicas na área de Direitos Humanos.

A Tecnosonda S.A respeita os direitos das crianças, indígenas, homens, mulheres e pessoas com deficiência.

A Tecnosonda possui um Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.

Possui Política que trata todas as pessoas igualmente em relação ao gênero, cor e opção religiosa.

A Tecnosonda não compactua com o tráfico de pessoas.

Respeita os direitos humanos, prevenindo possíveis abusos, com determinação de suas ações no Código de Ética e no Regimento Interno dos Programas de Integridade da Tecnosonda S.A.

Apoia a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Avalia os Riscos, Impactos e Oportunidades. Exige que parceiros de negócios e fornecedores sejam signatários do Código de Ética e das Políticas de Integridade da Tecnosonda S.A.

Para o exercício 2019/2020, em Seminário com suas Lideranças programado para o mês de outubro/2019 irá definir metas específicas na área de Direitos Humanos.

A Tecnosonda S.A, periodicamente realiza Auditoria de Compliance, sendo a última no período de 25 à 31/03/2019.

Não permite que violações aos direitos humanos sejam praticadas nas esferas que exercitam suas atividades e operações.

Investiga as denúncias surgidas nos canais de livre acesso e em sua ouvidoria, com encaminhamentos justos e adequados.

Se posiciona adequadamente em relação às evidências e relatórios provenientes das Auditorias de Compliance.

Periodicamente, por intermédio do Seminário com as Lideranças e das Análises Críticas da Alta Direção analisa os resultados alcançados.

A Tecnosonda S.A. respeita convenções principais da OIT (organização Internacional do Trabalho).

Mantém em sua Política Integrada os princípios de evolução continua e se compromete em reduzir os riscos e impactos adversos, proporcionando condições e ambientes seguros e saudáveis, com consultas às partes interessadas, além de posicionar pelo atendimento da legislação aplicável e demais requisitos de Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional.

A Tecnosonda não compactua com trabalho infantil, forçado e com discriminação no emprego. Possui um Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência e uma Política que trata todas as pessoas igualmente em relação ao gênero, cor e opção religiosa. Não compactua com o tráfico de pessoas.

Respeita os direitos humanos, prevenindo possíveis abusos, com determinação de suas ações no Código de Ética e no Regimento Interno dos Programas de Integridade da Tecnosonda S.A, além de avaliar os riscos relacionados ao trabalho no setor industrial e de suas operações.

Estabelece objetivos e metas específicos da área de Direitos do Trabalho no ano de 2019 e revisará para o próximo, em 2020.

A Tecnosonda S.A, em todos os setores, disponibiliza caixa de sugestões e outros mecanismos de livre de manifestação e reclamação de seus trabalhadores. Mensalmente as sugestões, manifestações e reclamações são apuradas, catalogadas e encaminhadas pelos coordenadores dos SMS’s (Saúde, Meio Ambiente e Segurança Ocupacional).

Os funcionários, em todas as obras e Sede da Empresa, são sensibilizados e treinados, inclusive sobre direitos e políticas trabalhistas.

Nenhum trabalhador exercita suas atividades sem que antes realize os exames ocupacionais, no início da relação de trabalho e periodicamente, sem que tenha o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) aprovado pelo Médico Coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional).

As atividades somente ocorrem após avaliação dos riscos das tarefas e são acompanhadas por Técnicos de Segurança do Trabalho.

Não permite, conforme estabelecido no Código de Ética, Políticas de Relacionamentos com Agentes Públicos e Privados, Regimento Interno e Manual Administrativo e Operacional que os trabalhadores, em todos os níveis, sejam discriminados ou sofram bullyings e/ou assédios morais, sexuais, raciais ou de quaisquer naturezas, com posições claras e prepositivas do seu Comitê de Ética.

Garante remuneração compatível com o trabalho realizado. Realiza consultas aos funcionários e outras partes interessadas. Aloca responsabilidades pela proteção dos direitos trabalhistas. Adota políticas e procedimentos de recursos humanos que se apoiam em princípios trabalhistas e legais, cumprindo os acordos coletivos de todas as bases sindicais.

A Tecnosonda S.A., por intermédio de suas obras e Sede, sempre que casos de violações dos princípios trabalhistas sejam efetivados, realiza, com preservação das partes envolvidas, as medidas investigativas e adota posições claras e justas, permitindo e ouvindo o contraditório, pelo Comitê de Ética, de acordo com a legislação em vigor.

Periodicamente, por intermédio das Análises Críticas da Alta Direção verifica as decisões dos processos relevantes relacionados aos princípios do Pacto Global do Trabalho e da legislação brasileira.

Os últimos relatórios da Análise Crítica Direção datam de 28/01/2019 e 19/07/2019.

A Tecnosonda assegura participações efetivas nos cargos gerenciais de todas as pessoas sem discriminação de gênero, idade, cor ou religião, possuindo em sua equipe gerencial um perfil muito amplo de pessoas.

A Tecnosonda S.A em sua Política Integrada define claramente o compromisso em atuar na prevenção de danos ao Meio Ambiente, comprometendo com o controle dos riscos e impactos adversos ao Meio Ambiente. Atende a legislação aplicável ao Meio Ambiente, evoluindo continuamente.

A Política Integrada da Tecnosonda, se encontra divulgada através de banners e cartazes em todas as obras e setores da Empresa. Também livremente acessada em seu web site no endereço http://www.tecnosonda.com.br.

Os parceiros de negócios e fornecedores, assim como os funcionários da Tecnosonda S.A se posicionam sobre estes princípios ambientais.

Anualmente são definidas e cumpridas as metas ambientais com avaliações semestrais pela Alta Direção da Tecnosonda S.A. Para o ciclo 2019/2020 novas metas serão estabelecidas.

Todos os funcionários nas Obras e Sede da Tecnosonda S.A, são sensibilizados e treinados em relação à proteção ambiental.

Nas obras e Sede da Tecnosonda S.A, antes de inciar as atividades operacionais, são estabelecidas os Planos e Programas de SMS (Saúde, Meio Ambiente e Segurança nos Ambientes de Trabalho), de AOL (Arrumação, Ordem e Limpeza), assim como, também, os PGRS's (Planos de Gerenciamentos de Resíduos Sólidos), tendo como princípios: (i) Reduzir, (ii) Reutilizar; (iii) Recuperar; (iv) Revalorizar; e (v) Reciclar.

No que tange as melhorias da eficiência energética e a difusão de novas tecnologias ecológicas, a Tecnosonda S.A, em sua Sede, desde do final do ano de 2018 vem substituído o processo de captação de energia elétrica por energia solar, limpa, sem poluentes ou impactos adversos ao meio ambiente.

Periodicamente controla e monitora os resultados e benefícios auferidos de sua Política Ambiental,com os respectivos aumento da conscientização de sua força de trabalho e lideranças, atribuindo responsabilidades pela proteção ambiental na Tecnosonda S.A

A Tecnosonda vem implementando em suas sedes a utilização da energia solar como forma de diminuir os impactos ambientais pela geração de energia de fontes não prejudiciais ao meio ambiente.

Na Tecnosonda S.A todas as informações e incidentes sobre impactos ambientais são prontamente registrados e analisados, inclusive pela Alta Direção.

Caso venha ocorrer algum incidente ambiental, por menor gravidade que seja, as autoridades constituídas serão prontamente informadas pelas respectivas lideranças da Sede da Tecnosonda S.A e Gerências dos respectivos contratos, com procedimentos investigativos e decisões assumidas, inclusive, se for o caso legalmente amparado, com assunção de multas e outros eventos relevantes relacionados aos princípios ambientais do Pacto Global e da legislação brasileira.

Em todas as auditorias internas, semestralmente, por suas equipes de auditores e externa, anualmente, pelos auditores do Organismo de Acreditação Internacional BVQI- Bureau Veritas Certification há evidências e posições claras em relação à proteção ao Meio Ambiente pela Tecnosonda S.A.

Os desempenhos tem sido amplamente satisfatórios, visto que desde da fundação da Tecnosonda S.A, nenhum incidente ambiental tenha ocorrido em seus processos operacionais.

A Tecnosonda S.A avalia continuamente os riscos de corrupção e de suborno em suas operações.

Anualmente realiza o seminário com suas lideranças, abordando e se posicionando, inclusive com objetivos e metas relacionados com estas questões. O último seminário ocorreu em 18.10.2018 e o próximo está previsto para o mês de outubro/2019.

O Código de Ética, as Políticas de Relacionamentos com Agentes Públicos e Privados e o Regimento Interno de Integridade não permitem tolerância com a corrupção, suborno e extorsão, com tolerâncias zero para estas questões.

Apoia a Convenção das Nações Unidas e demais instrumentos internacionais contra a corrupção.

A Tecnosonda S.A no ato da admissão de seus funcionários, além de orientá-los, sensibilizá-los e treiná-los, determina que os mesmos se atenham às determinações contidas no Código de Ética, Políticas de Relacionamentos com Agentes Públicos e Privados, Regimento de Integridade e Anticorrupção, contra extorsão e suborno.

A Tecnosonda S.A, em suas Políticas e Código de Ética, exige que os parceiros de negócios e fornecedores sigam os princípios anticorrupção do Pacto Global e legislação brasileira.

Anualmente são estabelecidos objetivos e metas especificas na área de combate à corrupção com análises e posicionamentos da Alta Direção.

Neste ano de 2019 os objetivos e metas foram estabelecidos/ revisados em 04.01.19 e para o ano de 2020 está previsto para serem revisados/ estabelecidos no mês de janeiro de 2020.

A Tecnosonda S.A, em todos os seus setores, possui caixa de sugestões e mecanismos de reclamação para os funcionários, lideranças e partes interessadas se posicionarem livremente, inclusive sobre o tema de corrupção e suborno em suas atividades.

Também estabeleceu e faz cumprir procedimento PR- 9.2-02- Compliance e Ética, estabelecendo rotinas e regras para realização de auditorias internas sobre a questão.

Todos os seus funcionários são sensibilizados e treinados, inclusive nas admissões, sobre as Políticas de Relacionamentos com Agentes Públicos e Privados, Código de Ética e Regimento Interno de Integridade e Anticorrupção.

No ato da admissão, todos assinam e aderem às determinações contidas no Código de Ética, Políticas de Relacionamentos com Agentes Públicos e Privados e com Regimento de Integridade e Anticorrupção contra extorsão e suborno.

Estes documentos de suas Políticas e Código de Ética ficam disponíveis aos funcionários e demais partes interessadas no web site cujo endereço é: http://www.tecnosonda.com.br.

Todos os seus fornecedores e prestadores de serviços são pré qualificados, sendo-os inclusive, instados a posicionarem contra corrupção e extorsão, devendo, antes de celebrar as aquisições de materiais e/ou contratações de prestadores de serviços, enviarem para o correio eletrônico: tecnosonda@tecnosonda.com.br ou para o endereço eletrônico: compras@tecnosonda.com.br suas respectivas declarações/ adesões com o Termo de Compromisso com as leis anticorrupção, Código de Ética e Políticas de Integridade da Tecnosonda S.A.

As responsabilidades e autoridades sobre o tema de anti-anticorrupção e suborno são determinadas nos procedimentos da Tecnosonda, especialmente no PR- 8.4-01, que trata de Aquisição de Materiais e Serviços, especificamente sobre cadastramentos, avaliação de fornecedores e de prestadores de serviços, aquisições, recebimento e inspeções de materiais e de prestadores de serviços.

A Tecnosonda S.A apoia as iniciativas da indústria da construção contra corrupção e suborno, por intermédio do SINDUSCON-BA (Sindicado da Industria da Construção do Estado da Bahia), CBIC (Confederação Brasileira da Industria da Construção), FIEB (Federação da Industria do Estado da Bahia), às quais é signatária.

As informações de como a Tecnosonda lida com casos de corrupção estão claramente definidas no Código de Ética, Políticas de Relacionamentos com Agentes Públicos e Privados e no procedimento PR- 9.2-02- Compliance e Ética.

A Tecnosonda S.A. realiza periodicamente Auditorias de Compliance, tratando especificamente sobre informações e casos de corrupção e suborno que por ventura venha ou que tenha ocorrido. A última auditoria de Compliance ocorreu no período de 25 à 31.03.2019.

Além das auditorias periódicas de compliance, semestralmente realiza auditorias internas do SGI- Sistema de Gestão Integrada, visando entre outras questões, garantir a consistência com o compromisso anticorrupção, sendo que a última auditoria interna foi realizada no período de 10 a 16/07/2019.

Após as auditorias, quando há necessidade, os procedimentos são revisados com aprovação da Alta Direção.

A Tecnosonda S.A mantém contratos com Assessorias Jurídicas para realizações de investigações e controles de seus processos legais, multas, decisões e demais eventos relevantes relacionados à corrupção e suborno, inclusive realizando semestralmente as avaliações do atendimento dos requisitos legais e outros pertinentes, inclusive na área de combate à corrupção.

A última avaliação dos requisitos legais ocorreu no período de 06 a 15.08.2019 com resultados satisfatórios, evidenciando que as políticas anticorrupção e suborno da Tecnosonda S.A tem sido eficazes.

A última auditoria externa realizada pelo organismo de acreditação BVQI – Bureau Veritas Certification recertificando a Tecnosonda S.A para novo ciclo de 3 anos a ocorreu no período de 03/02 a 16/02/2019 com resultados prepositivos. A próxima auditoria de manutenção do Sistema de Gestão Integrada, inclusive com temas de requisitos legais, está prevista para o início do mês fevereiro/2020.