27 de Agosto de de 2018

Para nossas partes interessadas:
Desde outubro de 2017 a Baru Offshore é signatária do Pacto Global das Nações Unidas, seus dez princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção, tem estado cada vez mais presentes em nosso cotidiano e pautado nossas decisões administrativas .
Tenho o prazer de confirmar que a BARU OFFSHORE NAVEGAÇÃO LTDA reafirma seu apoio aos Dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.
Nessa Comunicação do progresso anual, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar tais informações com nossas partes interessadas usando nossos principais canais de comunicação.
  
Atenciosamente,
Juan Carlos Pedroza Hernandez
DIRETOR GERAL

* As empresas tem o dever legal de zelar pela garantia, proteção e defesa dos Direitos Humanos, respeito de seus empregados, terceirizados, fornecedores e da comunidade em geral.

* Possuímos um Código de Ética escrito e divulgado a todos os colaboradores da empresa abrangendo pontos relacionados aos Direitos Humanos.

* Os empregados, terceirizados e fornecedores devem respeitar os Direitos Humanos e as diretrizes da empresa e da comunidade em geral.

* A Baru Offshore, no decorrer do ano realizou eventos, palestras e treinamentos relacionados ao respeito aos Direitos Humanos.

* Realizamos divulgações periódicas de informativos internos relacionados ao respeito aos Direitos Humanos.

* Realizamos a criação de canais exclusivos de ouvidoria para atenção às reclamações ou denúncias de violação dos Direitos Humanos na empresa ou outros tipos de denúncia.

* Realizamos periodicamente, a avaliação das reclamações e denúncias dos nossos canais de ouvidoria, após a análise seus resultados dão origem a planos de ação de melhoria de nossos processos e controles internos.

* A Baru Offshore preza muito pelo cumprimento das leis e determinações vigentes e pontos importantes relacionados à liberdade do colaborador como indivíduo estão sempre em primeiro lugar.

* A Filiação Sindical é realizada diretamente entre o profissional e a associação de sua escolha.

* Os acordos coletivos firmados junto aos sindicatos são homologação junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, de acordo com a legislação em vigor. (CLT)

* Adesão ao Programa Jovem Aprendiz de incentivo ao primeiro emprego, dando acompanhamento educacional e profissional aos jovens ingressando no mercado de trabalho, realizando, quando possível, o aproveitamento interno desses jovens.

* Divulgações periódicas em informativos internos relacionados aos Direitos Humanos dentre outros.

* Criação de canais exclusivos de ouvidoria para atenção às reclamações ou denúncias de violação dos Direitos Humanos / Laborais / Casos de corrupção ou outros tipos de denúncia.

* Realização de programas de saúde e bem estar para os colaboradores, ginástica Laboral, shiatsu e avaliações médicas.

* Realizamos programas incentivando a alimentação saudável e o controle do IMC.

* Realizamos programas de incentivo à prática de esportes.

* Realizamos programas de prevenção a acidentes de trabalho.

* As denúncias realizadas através dos canais de ouvidoria, são tratadas pela alta direção e os planos de ação são coordenados com as respectivas áreas e o departamento jurídico, checando posteriormente a eficácia das ações tomadas e registrando de maneira oportuna em cada gerência.

* Realizamos treinamentos e cursos de atualização nas leis específicas relacionadas aos Direitos Trabalhistas.

* Todas a nossas atividades, são realizadas somente após um detalhado levantamento de aspectos, impactos, perigos e riscos, com suas respectivas ações mitigadoras.

* Realização de ações de conscientização referentes à economia de água e energia.
* Nossas embarcações contam com modernos sistemas separadores de resíduos e tratamento de efluentes.
* Realização da campanha sobre a coleta seletiva de resíduos.

* Possuímos procedimentos específicos com medidas preventivas e análise de processos críticos relacionados ao meio ambiente e indicadores para monitoramento de eficácia.
* Todos os resíduos gerados a bordo de nossas embarcações seguem um estrito controle e acompanhamento até sua destinação final através de empresas certificadas e aprovadas pelos órgãos de controle ambiental.

* Possuímos um Código de Ética e procedimentos específicos anti-corrupção frequentemente divulgados para funcionários e fornecedores.

* Nossos fornecedores e parceiros comerciais assumem um compromisso escrito que estão cientes de nossas políticas anti-corrupção.

* Pontos específicos contra corrupção ou favorecimento são abordados tanto no Código de Ética da Baru Offshore quanto no Manual do Colaborador.

* Ao ingressar na empresa, todos os colaboradores recebem seu Manual do Colaborador que contempla temas anticorrupção, e existem periodicamente informativos e programas de treinamento com avaliação em nosso portal interativo interno.

* Possuímos canais de ouvidoria para denúncias de casos identificados como corrupção.

* Nossos fornecedores são avaliados individualmente e assinam um Compromisso de Prevenção a Corrupção.

* Realizamos periodicamente, organizada pela matriz da empresa, auditorias de controles internos, que dentre outras coisas, analisam temas relacionados a compliance e anti-corrupção e seus resultados dão origem a planos de ação de melhoria de nossos processos e controles internos.

* Em casos de corrupção, seja por denúncia ou por apuração interna, possuímos um procedimento específico de Sansão Administrativa para mitigar os impactos e evitar novas ocorrências.