Declaración de compromiso

02 de Noviembre de 2017

Para nuestros grupos de interés

Me complace confirmar que Kaeser Compresores de Colombia Ltda se compromete por el trabajo continuo y transparente apoyando los diez principios del Pacto Global de Naciones Unidas en temas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción.

Muestra de este compromiso es este informe anual de progreso, en el plasmamos nuestros esfuerzos en pro de la sostenibilidad representando los objetivos de las Naciones Unidas y sus principios alineando nuestra estrategia, nuestra cultura corporativa, nuestro sentido de pertenencia y nuestro trabajo diario generando colaboración y compromiso con nuestros grupos de interés.

Cordialmente

Nelson Lopez Vargas
Representante legal

- Respeto a los derechos fundamentales y los derechos humanos: Promovemos la igualdad de oportunidades y el trato igual entre nuestros empleados, independientemente del color de su piel, su raza, nacionalidad, origen social, discapacidad, orientación sexual, ideología política o creencias religiosas, sexo o edad.

- Respetamos la dignidad personal, la esfera privada y los derechos personales de cada uno. No empleamos a nadie contra su voluntad ni obligamos a nadie a trabajar. No toleramos ningún trato inaceptable de los empleados, como maltrato psicológico, acoso personal o sexual o discriminación. Ofrecemos a nuestros empleados salarios adecuados y respetamos el salario mínimo interprofesional marcado por la ley. También respetamos el horario de trabajo máximo estipulado en cada estado.

- Reconocemos la libertad de asociación de los empleados dentro de los límites legales. Ni favorecemos ni desfavorecemos a los miembros de organizaciones de trabajadores ni de sindicatos.

- Declaración de apoyo a los principios del Pacto Global en temas de Derechos Humanos.

- Contamos con un Código de conducta y un código de ética con los lineamientos de convivencia y respeto a los derechos humanos:

- Promovemos la igualdad de oportunidades y el trato igual entre nuestros empleados, independientemente del color de su piel, su raza, nacionalidad, origen social, discapacidad, orientación sexual, ideología política o creencias religiosas, sexo o edad. Respetamos la dignidad personal, la esfera privada y los derechos personales de cada uno.

- Garantizar que los empleados tengan las condiciones necesarias, seguridad y comodidad para desempeñar sus labores como puestos de trabajo ergonomios cumpliendo estandares.

- No empleamos a nadie contra su voluntad ni obligamos a nadie a trabajar.

- Ofrecemos a nuestros empleados salarios adecuados y respetamos el salario mínimo interprofesional marcado por la ley. También respetamos el horario de trabajo máximo estipulado en cada estado.

- Mantener un entorno de trabajo global, y atraer y retener personas de todo tipo de origen y formación en nuestra fuerza laboral para lograr la excelencia.

- No empleamos a menores de edad bajo ninguna circunstancia.

Cumplimiento de la normatividad legal vigente.

- No empleamos a nadie contra su voluntad ni obligamos a nadie a trabajar. No toleramos ningún trato inaceptable de los empleados, como maltrato psicológico, acoso personal o sexual o discriminación.

- Puesta a disposición de los empleados Buzon de sugerencias, fomato de solicitudes de quejas y reclamos, contacto directo con los jefes y superiores y un comité de Conviviencia para que los empleados tengan mecanismos de comunicación en caso de voalación de sus derechos laborales.

- En cumplimiento de la ley contamos con un sistema de Seguridad y Salud en el trabajo.

- Ofrecemos formación en temas relacionados con la responsabilidad de las personas en un entorno global.

Cumplimiento de la normatividad legal vigente

Conscientes de la situación ambiental de nuestro planeta y comprometiéndonos con el histórico acuerdo en la COP 21 de París en Kaeser Colombia desarrollamos diferentes estrategias que nos permiten evidenciar el involucramiento de ámbito ambiental en nuestros objetivos como compañía. Nuestra misión es aportar a la mitigación del cambio climático sensibilizando, compensando, trabajando y guiando a nuestros aliados responsables que como nosotros buscan dejar una huella positiva en el planeta. En alianza con ECOLOGIC SAS, empresa forestal colombiana creada en 2011, bajo su marca CO2CERO, desde 2014 hemos medido y compensado la huella de carbono asociado al consumo de fuentes de energía y combustibles, generación de residuos, uso de sustancias industriales entre otros como resultado de actividades diarias en la organización, sin embargo durante ese periodo nos dimos cuenta que nuestra gestión no estaría completa si no vamos
hasta el último nivel en nuestra cadena de valor, y es por esto que decidimos involucrar a nuestros aliados apara que cuando compren un equipo o se adhieran a un convenio de mantenimiento tengan la certeza de que tienen un equipo carbono neutral compensando su huella por medio de una plantación; de esta manera y siendo responsables respondemos a la premisa del desarrollo sostenible garantizando un desempeño ambientalmente amigable y serio de la compañía.

ECOLOGIC, por su parte, calcula estas emisiones mensualmente generando certificados necesarios para compensar la huella de carbono. Un certificado de carbono que Kaeser Colombia adquiere para compensar su huella y la del uso de los compresores garantiza que una tonelada de dióxido de carbono (1tCO2) ha sido
secuestrada o capturada por los árboles de siembra en Puerto Gaitán, Meta. Esto equivale aproximadamente a que 4 árboles capturarán 1tCO2 en 10 años. Kaeser Colombia a la fecha ha adquirido 42.712 certificados de carbono.

Paralelo a esto, hemos contribuido mediante estas compensaciones a la siembra de 242.035 árboles, cerca de 64 hectáreas, favoreciendo la reforestación en la Orinoquía Colombiana, combatiendo los rápidos cambios en los ecosistemas como consecuencia de actividades extractivas, agrícolas, ganaderas y por fuertes
periodos de sequía ocasionados por el Cambio Climático que afectan la supervivencia de diferentes especies. Decidimos involucrar a nuestros aliados para
que cuando compren o renten un equipo Kaeser, cuando se adhieran a un convenio de mantenimiento o cuando cuenten con un Sigma Air Utility tengan la certeza de que es un equipo y un sistema carbono neutral.

- Sensibilización y capacitacion de nuestros empleados en temas ambientales

- Recolección y reciclaje de materiales

- Correcta disposición de materiales peligrosos

- IMplementación de tecnologia que permite ahorro en el consumo de agua y energia

- Plan de manejo integral de recursos

- Plan de manejo integral de materiales y residuos

- Comparación de la huella de carbono con los años inmediatamente anteriores y la compensación de esta con la cantidad de arboles sembrados.

- Evaluación de la conciencia ambiental entre nuestros empleados

- Comparación del material de reciclaje

- Ahorros economicos en cuanto a consumo electrico e hidrico

Kaeser Compresores de Colombia Ltda., reafirma su compromiso de cero tolerancia con actividades ilícitas que propendan cualquier tipo de acción ilegal como sobornos gubernamentales y comerciales de cualquier grado o nivel o cualquier actividad que se considere corrupta en el marco de Transparencia y responsabilidad de la compañía.

- Politica anticoruupción.

- Matriz de identificación de riesgos de corrupción

- Código de gobierno

- Capacitaciones a nuestro personal en temas éticos

- Código de conducta, código de ética y Valores corpotativos

- Implementación del programa de "empresas integras y eticas" con la corporación Transparencia por Colombia

- Referencias y requerimiento programa de "empresas integras y eticas" con la corporación Transparencia por Colombia

- Cumplimiento de la nomatividad legal vigente