[ 07-02-2017]

Para nuestros grupos de interés:

Me complace confirmar que Manufacturas Industriales Landaverde reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

En este informe anual sobre el Progreso, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocios, la cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés utilizando nuestros canales de comunicación primaria.

Lic. Oscar Arturo Landaverde Quijada

Conducir toda actividad laboral y comercial bajo los principios de honestidad, ética y reglamentos legales pertinentes al realizar cualquier tipo de negocios con todos nuestros clientes, proveedores y toda aquella persona que tenga que ver directa e indirectamente con la organización. Manufacturas Industriales Landaverde y ninguna persona o entidad asociada a ella ofrecerá , pagará, prometerá, autorizará ni recibirá sobornos, incentivos u otro pago o beneficio ilícito.

La lucha contra la discriminación es un viejo ideal humanitario y su eliminación aparece como una meta siempre inalcanzable. La sociedad humana parece empecinada en hacer de la diferencia social o física un argumento para la hostilidad o la marginación. Cuesta asimilar el hecho de que la humanidad es variada, que las personas nacen y seguirán naciendo en distantes puntos del planeta con rasgos diferentes y distintos colores de piel y que transcurren por diferentes etapas del ciclo vital, con aptitudes e identidades diversas. La estructura de nuestras sociedades y sus instituciones no suele facilitar la integración en pie de igualdad de todos los seres humanos, ni respetar sus singularidades; más aún, suele fabricar sus propias discriminaciones e intolerancias. Causas, formas y manifestaciones contemporáneas del racismo y la discriminación. Se señalan las siguientes:
• La pobreza y las disparidades económicas, particularmente reflejadas en el desarrollo y subdesarrollo;
• Conflictos armados. Su relevancia se deduce de la siguiente conclusión: “Reconocemos que el racismo, la discriminación racial, xenofobia e intolerancia están entre las raíces de los conflictos armados”;
• Las estructuras heredadas del colonialismo;
• La persistencia de modos de discriminación y racismo en los sistemas penales y en la aplicación de la ley en general. Debe ponerse fin a la impunidad por las violaciones de los derechos humanos y libertades fundamentales. Existe una afirmación general sobre las víctimas directas e indirectas muchas veces sujetas “a múltiples formas de discriminación (género, edad, nacionalidad, orientación sexual, status social o económico, discapacidades mentales o físicas, estado de salud, creencias religiosas)”. A partir de allí se señalan algunos casos especiales:
• Africanos y descendientes de africanos;
• Indígenas;
• Inmigrantes;
• Refugiados.

1 En Manufacturas Industriales Landaverde las ofertas laborales se realizarán sin importar raza, origen nacional o social, casta, nacimiento, religión, discapacidad, género, orientación sexual, responsabilidades familiares, estado civil, afiliación sindical, opiniones políticas, edad o cualquier otra condición que podría dar lugar a discriminación
2 En Manufacturas Industriales Landaverde las ofertas laborales se realizarán sin importar raza, origen nacional o social, casta, nacimiento, religión, discapacidad, género, orientación sexual, responsabilidades familiares, estado civil, afiliación sindical
3 Apoyara a la gente que cuente con alguna discapacidad brindándole un empleo digno, siempre y cuando este cumpla con los requisitos de conocimientos generales para el puesto solicitado
4 La contratación de personal no estará basada en las normas culturales
5 No se tolerara el hostigamiento sexual
6 En Manufacturas Industriales Landaverde no se realizarán cuestionamientos sobre la vida privada y la sexualidad en lo trabajadores y los postulados
7 En manufacturas Industriales Landaverde no se permitiran los despidos por embarazo y no se negar la contratacióna madres solteras
8 Capacitar mediante la realización de talleres al personal a fin de erradicar el maltrato y trato discriminatorio de género, particularmente hacia mujeres indígenas, mujeres migrantes, ancianas, embarazadas y casos similares
9 Establecer las bases para un empleo de calidad para las personas con discapacidad, con una remuneración digna y suficiente, sin discriminación ni en el acceso, ni en las condiciones de trabajo, de seguridad y salud