Septiembre 30, 2015

To our stakeholders:

I am pleased to confirm that CLARVI reaffirms its support of the Ten Principles of the United Nations Global Compact in the areas of Human Rights, Labour, Environment and Anti-Corruption.

In this annual Communication on Progress, we describe our actions to continually improve the integration of the Global Compact and its principles into our business strategy, culture and daily operations. We also commit to share this information with our stakeholders using our primary channels of communication.

Sincerely yours,

José Carlos Gaytán Valdivia

Director General

En CLARVI® nos comprometemos a mejorar nuestro desempeño social respetando y eficientando nuestras políticas en materia de derechos humanos, aplicándolas en todas las actividades que llevamos a cabo.

En CLARVI® promovemos la igualdad de oportunidades, brindando un trato cordial a los candidatos y empleados sin tomar en cuenta sus características personales como raza, color, etnia, credo, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, edad, identidad de género o expresión de género, origen nacional, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad o situación médica de esta índole, información genética, servicio militar, situación médica, la presencia de una discapacidad mental o física, calidad de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes vigentes.
Los Líderes de áreas son los responsables de supervisar la igualdad de oportunidades.

Dicha información se encuentra en nuestro Código de Conducta.

Compromiso en el cumplimiento de dichas acciones:

 Políticas de Gestión de Personal
Apartado 4.2 Reclutamiento de personal
4.3 Selección de personal
4.4 Contratación de personal

 Políticas de Ley Federal de Protección de Datos en Posesión de los Particulares
Apartado Aviso de privacidad de empleados y de candidatos

 Código de Conducta
Apartado Comportamiento Ético
Diversidad de nuestros trabajadores
Sociedad y Ciudadanía
Seguridad y Salud

Algunas de las actividades que se monitorean y evaluan son:

 Auditorías de cumplimiento de las políticas y procesos de Gestión de Personal
 Gestionar el programa de capacitación referente a la Seguridad y Salud en el Trabajo
 Auditorías a las norma de Salud y Seguridad establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
 Realizar eventos de Semana de Seguridad
 Auditorías al cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares

En CLARVI® nos comprometemos a llevar a cabo acciones que nos permiten proteger los derechos humanos de todos nuestros colaboradores y grupos de interés tales como clientes, proveedores, comunidad, competidores, etc. Por lo que nuestro código de conducta es un requisito que todas nuestras sucursales, filiales, proveedores y contratistas deben seguir.

Este año obtuvimos el Distintivo Empresa Socialmente Responsable el cual reconoce nuestro interés y compromiso al tomar acciones que fomentan una armonía, bienestar y calidad de vida en todos nuestros colaboradores y grupos de interés en los ámbitos de Ética Empresarial, Vinculación con la Comunidad, Calidad de Vida y Cuidado y Preservación del Medioambiente.

Consideramos nuestra responsabilidad de fomentar el bien actuar de nuestros colaboradores, clientes y proveedores por lo que nuestras políticas, programas y Código de Conducta tienen un carácter de alta importancia y cumplimiento absoluto. Nuestro interés es que nuestros colaboradores y proveedores estén preparados para trabajar de manera activa en asegurar que se cumplan con estos requisitos.

* Implementación al 100% de nuestro Código de Conducta

En CLARVI® nos hemos comprometido a adoptar una cultura del cuidado ambiental basándonos en la protección del medio ambiente y ahorro de recursos, generando una cultura de reciclaje y participando de manera activa en la protección ecológica, siempre cuidando la relación hombre – naturaleza.

Como muchos de nuestros compromisos en CLARVI® el control medioambiental es uno de los más importantes, al reducir el impacto ambiental en todas las operaciones de la empresa.

En CLARVI® implementamos la cultura del cuidado del medio ambiente mediante la separación de nuestros residuos sólidos urbanos y reciclar lo que es plástico, pet, cartón y basura colocando botes de separación en diferentes puntos estratégicos de la empresa logrando obtener un beneficio económico con la venta de este material que antes se disponía como basura. También se trabaja con el cuidado del medio ambiente con el buen tratamiento de nuestros residuos peligrosos teniendo en áreas específicas puntos de separación de residuos peligrosos los cuales entran a un almacén temporal de residuos peligrosos y se confinan con una empresa autorizada para esta tarea, nos entregan un manifiesto de esta manera nos aseguramos que nuestros residuos peligrosos no terminen contaminando el medio ambiente en otro lado.

En CLARVI® hemos trabajado constantemente en reducir el consumo de agua, generando iniciativas sencillas como, el colocar en el depósito de la tasa de baño una botella de agua de un litro, lo cual nos beneficia ahorrando un litro de agua por descarga, lo que nos arroja un ahorro de 84,320 litros de agua al año.

Al fin de aplicar una cultura de cuidado ambiental, en CLARVI® nos preocupamos por generar diferentes medidas para obtención de una certificación otorgada por una dependencia de gobierno federal, llamada SEMARNAT, dicha certificación se llama Industria Limpia, en la cual se adquiere el compromiso por el cuidado del medio ambiente, mediante diferentes rubros, como: manejo de residuos peligrosos, cuidado del aire, cuidado del agua, cuidado del suelo y cuidado del subsuelo. Para esto se adoptaron medidas preventivas y medidas correctivas en nuestros procesos.

Auditorias de la SEMARNAT, Protección Civil, Secretaria de Trabajo y Previsión Social

En CLARVI® nos comprometemos en adoptar programas para implementar y respaldar acciones en la lucha contra la corrupción y lo hacemos extensivo a nuestro grupo de interés y cadena de suministro.

Ley Contra Soborno y Contra la Corrupción
En CLARVI®, adoptamos una política de cero tolerancia para recibir directa o indirectamente cualquier tipo de soborno proveniente de alguno de nuestros grupos de interés; por esto todas las acciones de soborno deberán ser rechazadas y notificadas a Dirección General.
Nos apegamos a la Ley y no solo por ser nuestro deber, sino también porque con esto cumplimos nuestro compromiso de direccionar nuestro negocio en forma ética y honesta.

* Código de Conducta

Implementación de:

 Política de honradez y legalidad comercial.
 Código de conducta.
 Declaratoria anticorrupción.
 Procedimiento para denunciar intentos de anticorrupción.

Se monitorea y evalua mediante las siguientes acciones:

 Capacitación de colaboradores.
 Difusión de valores
 Transacciones comerciales de manera honrada bajo los lineamientos apegados a la legalidad.
 Tratamiento a los incidentes, enfocado a nuestro procedimiento de anticorrupción.
 Salvaguardamos la información confidencial personal de nuestros grupos de interés respetando la LFPDPPP. (Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.